5 вопросов на собеседовании Инженера и как на них нужно отвечать

Сегодня мы разберем пять вопросов которые чаще всего задавали инженерам разных профессий на собеседованиях. Как вы уже знаете, для меня сфера трудоустройства является профессиональной сферой деятельности, я очень много общаюсь с инженерами разных профессий, кто проходил собеседования в иностранные компании, и разумеется, помогал им в подготовке к ним. Но каждое собеседование уникально и отличается друг от друга.

После каждого собеседования я общаюсь с людьми и собираю небольшую статистику вопросов, которые чаще всего задают. Конечно, мы не будем говорить о технических вопросах, так как по каждой профессии они разные и их много. Но есть общие вопросы, которые задают практически на каждом собеседовании. Мы разберем не только вопросы, но и кратко поговорим о том, как на них отвечать. В целом, такие вопросы можно ожидать на собеседованиях в этой компании, они достаточно общие, но тем не менее играют большую роль.

В первую очередь, самый простой вопрос, с которого начинаются более 90% всех собеседований, это Tell me about yourself или Расскажите о себе. На самом деле большинство людей не понимают этот вопрос и даже к нему не готовятся, считая, что уж о себе-то я найду что рассказать. И начинают рассказывать действительно о себе, о своей жизни, о семье, о своих хобби и увлечениях, начинают перечислять все даты по годам, где и кем они работали, в каких городах, месторождениях и т. д.

Здесь долго можно говорить о всех тонкостях ответа на этот вопрос, но я хочу дать основные рекомендации: будьте готовы, ваш ответ на этот вопрос должен быть не более 2 мин, исключите года, названия городов, месторождений, оборудования и любых объектов, которые не знакомы вашим собеседникам, не нужно рассказывать о вашей семье, хобби и увлечениях, не нужно даже пытаться рассказать о всем вашем богатом опыте работы, рассказывайте только то, что нужно для этой конкретной позиции, задача показать, что вы максимально подходящий кандидат. Если у вас есть описание вакансии, то необходимо его внимательно посмотреть и выбрать основные требования, далее уже постараться отразить это в вашем ответе. Так как мы говорим про инженера, то основным здесь будут именно hardskills и знание различных стандартов и софта, значит, это именно то, что вам необходимо использовать в вашем ответе.

Второй вопрос, который чаще всего задают на собеседовании – Расскажите, чем вы занимались на предыдущем месте работы. Если вы не готовились к этому вопросу и у вас средний уровень английского языка, то сходу ответить на него будет тяжело. В основном люди начинают вспоминать, а что же они делают, мыкают, гыкают и собирают просто все подряд. Запомните, подготовка – залог успеха. Я понимаю, что, скорее всего, вы много чем занимаетесь, у вас широкий круг обязанностей, а если взять вашу должностную инструкцию, там так вообще 10 страниц всего, что только может быть. Но работодателю это не интересно.

Если это позиция инженера по бурению в море и у вас есть такой опыт, то не нужно рассказывать о том, как вы бурили в лесу и болотах, как заполняли какие-то отчеты, заказывали материалы и занимались рутинной работой. Лучше скажите всего несколько предложений, но максимально отразив ваш самый релевантный опыт для этой конкретной работы. В идеале вы должны внимательно изучить описание вакансии и подготовить свои ответы под нее.

Третий часто задаваемый вопрос – Расскажите о своем опыте работы с … каким-то видом оборудования, технологией или в целом в вашей профессии. К примеру, вы инженер по вибродиагностике, значит, одним из первых вопросов вы можете ожидать – Расскажите о своем опыте работы в вибродиагностике?

Или может быть более специфический вопрос – Расскажите о своем опыте в вибродиагностике газовых турбин? Это в том случае, если на новом месте работы им нужен специалист именно с таким опытом. И опять же, если об этом было сказано в описании вакансии, то вы могли ожидать такой вопрос и заранее к нему подготовиться.

Вы хорошо знаете свою профессию, и все, что вам нужно – это внимательно изучить вакансию, понять, что от вас хотят, какой опыт, знания и навыки, внимательно изучить свое же резюме и посмотреть на него со стороны работодателя. А какие вопросы вы бы задали, если бы вам в руки попало это резюме?

С какими трудностями в работе вы сталкивались? Как вы решали проблемы? Либо вопрос может быть более конкретизирован, к примеру, с какими трудностями вы сталкивались при бурении горизонтальных скважин? Задавая этот вопрос, работодатель хочет проверить ваши навыки траблшутинга, то есть, как вы умеете справляться с проблемами.

Поэтому, когда вы хотите привести пример трудностей, с которыми вы сталкивались, подумайте прежде всего, каких результатов вы добились, решая эту проблему, какие методы, способы и технологии применяли и как проявили себя как инженер.

Расскажите о ваших достижениях или расскажите о успехе, которого вы добились. Конечно, в данном случае работодателя интересуют именно профессиональные достижения, а не личные.

Если вы мастер спорта по боксу, то говорить об этом работодателю скорее будет минус, чем плюс. Так как вас берут для работы, а не для занятия спортом, очевидно, что человек, посвятивший часть своей жизни профессиональному спорту, где-то упустил профессиональное развитие. Лучше расскажите проличные качества, которые помогли вам добиться успеха в вашей профессии.

Также важно учитывать, как вы видите себя через несколько лет, потому что многие работодатели спрашивают: где вы видите себя через три-пять лет в нашей компании? Это вопрос о вашей мотивации, готовности развиваться и вашем карьерном пути, чтобы понимать, где вы реально хотите работать. Разумеется, компания хочет нанять человека, который заинтересован в долгосрочной работе.Поинтересуйтесь какими возможности для роста может предложить эта компания.При поиске работы на современном рынке труда важно учитывать требования работодателей и соблюдать правила обработки персональных данных при отправке новых резюме и сопроводительных писем.

Если вы готовы к таким вопросам, у вас больше шансов успешно пройти собеседование и адаптироваться во время испытательного срока. Будьте уверены в себе, заранее готовьтесь и изучайте корпоративной культуры компании, в которую хотите устроиться. Это поможет вам работать именно там, где вам комфортно и интересно.